miércoles, 19 de diciembre de 2012

La prensa apoya la dignidad de los trabajadores acosados

EDITORIAL EN PRENSA DE APOYO A LOS 4 TRABAJADORES

(Extracto del editorial de NOTICIAS DE GIPUZKOA del 05/06/2011)
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2011/06/05/opinion/mesa-de-redaccion/cierre-en-falso


Cierre en falso


 Y habrá que estar al loro también con el tema del mobbing de Errenteria, el caso de tres tiarrones y el de una señora hecha y derecha que han visto minada la moral y arruinada su vida por el machaque intencionado y político de algunos jefes que han conseguido anularles por no decir amén a todo.

Gente que, en medio de la desesperación, ha logrado mantener la dignidad que hace falta para levantar la cabeza y denunciar lo que les estaban haciendo.

Algo parecido debió pasar en France Télècom pero con peor suerte. Termina la legislatura pero se avecinan cuatro años de lo más interesantes...

(Artículo de ARANTZA ZULUETA, directora de Noticias de Gipuzkoa)

jueves, 13 de diciembre de 2012

EL PSE DE ERRENTERIA ES EL RESPONSABLE, SEGÚN LA COMISIÓN

Según EB (Ferradas) las conclusiones de la Comisión Investigación señalan un claro responsable: EL PSE DE ERRENTERIA

(Artículo del DIARIO VASCO del 08/06/2011)
http://www.diariovasco.com/v/20110608/pasaia-errenteria/dice-conclusiones-comision-impediran-20110608.html


Para EB las conclusiones de la comisión impedirán en el futuro accidentes laborales


José Manuel Ferradas, actual concejal
del gobierno municipal de Errenteria

Ezker Batua-Berdeak ha señalado que «si alguien buscaba que la comisión de investigación sobre los casos de accidentes laborales en el Ayuntamiento de Errenteria señalase a culpables con nombres y apellidos, quizás se haya podido sentir decepcionado». Pero que «si lo que se buscaba es analizar una serie de actuaciones que dieron paso a situaciones no deseadas y la puesta en marcha de medidas para que no se vuelvan a producir, el balance puede y debe ser más satisfactorio».

A juicio de EB-B «para llegar a algún tipo de conclusiones todos debíamos dejar algo de lo que cada cual consideraba su visión de la situación. El transcurso de la comisión apuntaba a que la conclusión podía ser ninguna por los acercamientos tan contrapuestos que mostraban especialmente los grupos mayoritarios en la comisión. ¿Alguien consideraba o considera más oportuno un escenario sin conclusión alguna de ningún tipo? Desde luego EB-B no apostábamos por esa terminación».

Lectura pausada

Para EB-B las conclusiones de la citada comisión «son un resumen de situaciones que se han producido y que hay que evitar hacia futuro. Una lectura pausada y detallada de las citadas conclusiones señalan unas claras deficiencias de funcionamiento que sin duda contribuyeron a generar las situaciones vividas por algunos funcionarios».

«Políticamente las conclusiones, a juicio de EB-B, -añaden- señalan un claro responsable: el PSE-EE de Errenteria a nivel municipal y la forma en que ha gestionado determinadas situaciones. Pero, por otro lado, creemos que dilucidar quienes son las personas responsables y su grado de responsabilidad -caso de haberlas- corresponde a los jueces. Una vez los jueces hayan dictaminado en sentencia firme las posibles responsabilidades, será el momento de que la corporación adopte los acuerdos correspondientes en la línea de los tomados en el pasado pleno extraordinario del sábado 28 de mayo (de 2011)». Ver enlace:
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2011/05/29/economia/errenteria-analizara-si-merino-y-buen-deben-abonar-parte-de-una-multa-por-mobbing

Dicen que en EB-B «no podemos ompartir afirmaciones en el sentido de que las conclusiones son una muestra vacía de buena voluntad. Quienes las realizan, valoraron de manera positiva las conclusiones que, eso sí compartimos, pueden ser revisadas y mejoradas. Pero también, porque de estar en marcha las medidas que se apuntan hacia futuro, es bastante probable que las lamentables situaciones vividas por algunos funcionarios-as no se hubiesen dado. Si las conclusiones de la comisión sirven para que no se vuelva a dar un solo caso como los vividos, la comisión habrá merecido la pena».

Nueva Corporación

Por último, señalan que Ezker Batua-Berdeak de Errenteria «ni ignora ni pasa por alto algunas de las cuestiones que se han tratado en la comisión. Será labor de la nueva Corporación abordarlas», concluyen.

(Artículo de LUISMA RODRIGUEZ)

martes, 4 de diciembre de 2012

Un concejal del PSE reconoce los hechos

EL VOTO PARTICULAR PIDE INVESTIGAR IRREGULARIDADES DENUNCIADAS POR UNO DE LOS AFECTADOS

(Artículo de NOTICIAS DE GIPUZKOA del 04/07/2011)
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2011/06/04/economia/la-comision-elude-buscar-culpables-y-plantea-medidas-para-evitar-mas-casos-de-mobbing


CASOS DE ACOSO LABORAL EN EL AYTO. DE ERRENTERIA

La comisión elude buscar culpables y plantea medidas para evitar más casos de 'mobbing'


Los ediles de ezker abertzalea emiten un voto particular que reclama responsabilidades

Las conclusiones que firman PSE, PNV, EB y H1! pasan por alto nuevas graves acusaciones que documentó un afectado

Todos los que estamos aquí tenemos claro que eso no debería haber pasado” JOSEBA ETXARTE (Concejal PSE)

"Finalmente no ha sido intención de los grupos que forman esta comisión determinar responsabilidades de ningún tipo. No obstante, y en función de las sentencias judiciales que se vayan produciendo, corresponderá determinar si cabe señalar responsabilidades por las situaciones producidas". Con este párrafo finaliza el documento de conclusiones elaborado por la comisión de investigación política creada en el Ayuntamiento de Errenteria hace seis meses para analizar cuatro casos de acoso laboral denunciados por empleados del Consistorio en los últimos años.

Unas conclusiones que se limitan a plantear medidas de control y pedir que el "respeto" impere en las relaciones entre políticos responsables de áreas y sus subordinados. El escrito final se aferra al cumplimiento "escrupuloso" de los organigramas de trabajo y los procedimientos fijados en cada caso, para evitar así situaciones que pudieran derivar en situaciones de acoso laboral. Además, pide a los departamentos que realicen procesos de valoración periódicos para la detección de problemas y que se cree un grupo de intervención que haga cumplir todas estas medidas.

El documento fue firmado por los representantes del PSE, PNV, EB y H1! en la comisión municipal de investigación, pero no llevó la rúbrica de los tres miembros de la izquierda abertzale (no adscritos), quienes emitieron un voto particular en el que inciden en la necesidad de aplicar mecanismos encaminados a depurar responsabilidades.

Según las propias conclusiones de los ediles no adscritos (ANV) , "de la documentación aportada se deduce que estos hechos han sido posibles por actuaciones contrarias al ordenamiento jurídico y de las que se derivan responsabilidades que nos toca depurar. Pero es que además, en el transcurso de la comisión hemos tenido conocimiento de posibles actuaciones irregulares que la Ley nos obliga a investigar. No podemos eludir esta responsabilidad, sin probablemente incurrir en actuaciones de carácter delictivo".

El voto particular cita nuevas posibles actuaciones irregulares del Ayuntamiento, reveladas en la comisión por uno de los afectados -exresponsable de Mantenimiento Urbano-, y recogidas en papel como "trabajos de empleada municipal para empresa privada; adquisición de material a familiar directo; entrega gratuita de material municipal de obra a empresa privada; trabajos de pintura por parte de trabajadores municipales durante su jornada de trabajo en edificio privado; o "falsificación de ficha laboral".

La presentación de las conclusiones de la comisión se produjo en un clima de tensión. Se ponía sobre la mesa el trabajo de numerosas sesiones en las que han comparecido dos de los cuatro afectados -los otros dos no quisieron hacerlo-, además de los testigos que, tras escuchar las argumentaciones de los denunciantes, fueron llamados a declarar. El proceso de contrastar versiones llevó a citar en tres ocasiones a uno de ellos y en dos a otro; incluso, una vez finalizado este periodo, fueron necesarias dos reuniones más para acordar las conclusiones. Cada uno de los nueve miembros de la comisión -PSE (3), ANV (3), PNV (1), EB (1) y H1! (1)- guarda un CD con la grabación de todas las sesiones.

Investigación de manos atadas

Las dificultades para elaborar el texto final eran obvias, pues los dos casos estudiados implicaban de una u otra manera a la Alcaldía, en manos del PSE (tres miembros en la comisión), en equipo de gobierno con PNV y H1! (dos miembros más).

Esta tensión se trasladó a su vez a la rueda de prensa de presentación de las conclusiones, donde las preguntas de los periodistas molestaron al edil socialista José Ángel Rodríguez, que se remitió una y otra vez al texto de conclusiones finales cuando se pidió a los miembros de la mesa una valoración más personal de lo que han visto en el ejercicio de su labor de investigación. "Todos los que estamos aquí tenemos claro que eso no debería haber pasado", zanjó otro concejal socialista, Joseba Etxarte.

Ya el pasado sábado, el Pleno aprobó una moción de los ediles no adscritos para que se inicie un procedimiento interno que determine la posible responsabilidad patrimonial del alcalde en funciones, Juan Carlos Merino, el exalcalde Miguel Buen -ambos socialistas- y dos cargos de la Policía local en el único de los cuatro casos de acoso que cuenta con una sentencia en firme (el resto siguen en los tribunales).

Se plantea que sean los responsables de mobbing y no las arcas públicas las que hagan frente a la multa de 220.000 euros que el Ayuntamiento ha tenido que depositar en la Seguridad Social como recargo (40%) de prestaciones a una exagente de la Policía local que sufrió un "hostigamiento continuo" durante casi una década tras declarar en un juicio en contra de sus jefes en 1994.

(Artículo de MIKEL MUJIKA)




lunes, 3 de diciembre de 2012

Comisión de investigación quiere evitar el acoso laboral en el ayuntamiento

LA COMISIÓN PROPONE MEDIDAS PARA EVITAR MÁS CASOS DE MOBBING

(Artículo del periódico digital HIRIAN del 07/06/2011)

La Comisión de Investigación del acoso laboral en Errenteria finaliza su actividad sin entrar a señalar responsabilidades personales

Miembros de la Comisión de Investigación creada en el Ayuntamiento de Errenteria para estudiar los casos de acoso laboral a trabajadores municipales ofrecieron el viernes 3 de junio las conclusiones definitivas de este órgano, que da por terminada la labor realizada en los últimos meses. En el texto acordado, señalan una serie de propuestas para evitar que, a futuro, puedan volver a producirse episodios de mobbing en el Consistorio.

No se entra a señalar responsabilidades personales en los cuatro casos juzgados y sobre los que existen sentencias. «En función de las sentencias judiciales que se vayan produciendo, corresponderá determinar si cabe señalar responsabilidades por las situaciones producidas», dice el documento.

Firman el citado documento de conclusiones Hamaika1, PSE-EE, EB y PNV. Entretanto, ese acuerdo no ha satisfecho a los concejales de la izquierda abertzale, que pedían ir más allá y dilucidar responsabilidades personales en los casos sucedidos. Estos ediles han procedido a emitir un voto particular, en el que valoran positivamente las medidas planteadas para evitar nuevas situaciones como las vividas, pero en el que piden que se esclarezcan responsabilidades e irregularidades varias de las que habría tenido conocimiento la Comisión de Investigación, como un caso de adquisición de material a familiar directo, trabajos de una empleada municipal para una empresa privada o falsificación de ficha laboral.

En rueda de prensa, la izquierda abertzale consideró que las conclusiones del resto de partidos en la Comisión de Investigación no pasan de ser una «declaración de buenas intenciones». En la comparecencia ante los medios, estos ediles se refirieron también a la necesidad de denunciar que el técnico de Osalan que investigaba el acoso laboral en Errenteria fuera retirado del caso, que pasó a manos del jefe de Inspección y del director general de esa entidad.
Por su parte, Ezker Batua-Berdeak ha dicho entender que «si alguien buscaba que la comisión señalase a "culpables" con nombres y apellidos, se haya podido sentir "decepcionado". Si lo que se buscaba es analizar una serie de actuaciones que dieron paso a situaciones no deseadas y la puesta en marcha de medidas para que no se vuelvan a producir, el balance puede y debe ser más satisfactorio».

En opinión de esta formación, «dilucidar quiénes son las personas responsables y su grado de responsabilidad –caso de haberlas- corresponde a los jueces. Una vez los jueces hayan dictaminado en sentencia firme las posibles responsabilidades, será el momento de que la Corporación adopte los acuerdos correspondientes». Añade este partido que si las conclusiones de la Comisión sirven para que no se vuelva a dar un solo caso como los vividos, «la Comisión habrá merecido la pena».