Comentarios de concejales en un Pleno por una de las sentencias de acoso laboral

ALGUNOS COMENTARIOS DE LOS CONCEJALES EN UN PLENO POR EL ACOSO LABORAL A UNA EX-TRABAJADORA MUNICIPAL
 

(Acta del Pleno Extraordinario del 16/11/2009)

MOCIÓN:

En el año 1994 un agente que llevaba años trabajando en la Guardia Municipal empezó a sufrir una situación de acoso. Por desgracia dicha situación duró hasta que le fue concedida la incapacidad laboral. Dicho trabajador optó la vía judicial para poder dar una salida definitiva a su dura situación.

En ese sentido, el día 26 de octubre de 2007, recibió la sentencia favorable de modificación de contingencias solicitado en la audiencia, esto es, incapacidad laboral definitiva generada por accidente laboral.

El trabajador con el fin de medir las duras consecuencias recibidas optó ir a los tribunales solicitando nuevamente el Recargo de Prestaciones. La sentencia dada a la petición realizada el 28 de julio de 2009 obliga al Ayto. a pagar el 40% de la prestación vitalicia...

Teniendo en consideración todo lo expuesto, solicitamos al Pleno de la Corporación que apruebe la siguiente PROPUESTA:

1.- Creación de una Comisión de Investigación para aclarar las responsabilidades políticas.

INTERVENCIONES:

Interviene en euskera el Sr. Angulo manifestando que el tema que han llevado allí es de tanta importancia que les debería preocupar, puesto que en dos sentencias al Ayuntamiento le han imputado diversas faltas graves, como consecuencia de las cuales a dos trabajadores le han concedido incapacidad absoluta y, por lo menos en un caso, el Ayuntamiento tendrá que abonar una cantidad elevada a la persona que interpuso la demanda. Están hablando de acoso laboral, o tal vez se entienda mejor en ingles: de mobbing de trabajo.

Cree que el Ayuntamiento no protege a sus propios trabajadores, por lo menos no a algunos, y no puede dejar su responsabilidad en manos de otros empleados.

Además, muchas veces, casi todos los días, cuando se trata de un día internacional, el Ayuntamiento, unas veces para denunciar y otras para aplaudir, suele realizar de algún modo un documento simbólico. Ellos desean añadir un dato simbólico a este asunto, puesto que si no están equivocados, esta trabajadora que ha padecido acoso laboral fue la primera mujer que entró en la Guardia Municipal y entonces el Ayuntamiento se mostró orgulloso. Por desgracia, en esta ocasión ha sido la primera trabajadora que ha probado el acoso laboral y sienten vergüenza ajena por ello. Afirma que no están ante un caso que ha ocurrido en el otro lado del planeta, están en su pueblo, están ante un caso grave que se ha dado en el propio Ayuntamiento y les corresponde a ellos, en la medida que son miembros del mismo, adoptar medidas firmes para hacer frente al mismo.

Interviene el Sr. Ferradás (Ezker Batua-Berdeak) manifestando que, en su Grupo tienen la convicción de que algo no se está haciendo bien en el Ayuntamiento en relación al tema que se trata en este Pleno. Desde su punto de vista, es algo que se puede desprender de algunas de las sentencias judiciales emitidas.

Interviene la Sra. Peña (EAJ/PNV) manifestando que, desde su Grupo comparten en buen medida lo manifestado por el portavoz de Ezker Batua. Les preocupan los temas de acoso laboral y, por supuesto, también les preocupa que las indemnizaciones o el pago por otros conceptos deban salir de las arcas municipales. En coherencia, no se pueden oponer a la creación de una comisión de investigación… Por ello, entiende apropiada y hace también suya la propuesta lanzada por el Sr. Burgos (Alkarbide), de solicitar un informe de los servicios jurídicos municipales en este tema.

Interviene el Sr. Murua (Concejales no Adscritos) manifestando que… no están hablando de indicios razonables, sino de hechos probados, están hablando de que hay una sentencia firme. Sin embargo, solo con indicios razonables, en cualquier institución se están abriendo ya comisiones de investigación, por ejemplo lo están haciendo en Diputación y otras instituciones,…se están creando comisiones de investigación para que sean los propios responsables quienes asuman la carga de lo que se está haciendo.

El Alcalde Sr. Merino (Socialistas Vascos-Euskal Sozialistak) señala que… no puede avalar la creación de esa comisión, se reitera en que la propuesta no puede salir adelante y propondría que se soliciten informes jurídicos en los términos expresados.

NOTA:
Hubo que esperar un año hasta que se aprobó en el Pleno Municipal del 29/10/2010 la creación de una Comisión de Investigación. En vez de tratar sólo el caso anterior, hubo que investigar cuatro sentencias por accidente laboral de tipo psicosocial  sufrido por cuatro trabajadores de distintos departamentos municipales. Por tanto, los casos de este tipo se repitieron en el Ayuntamiento de Errenteria cuando gobernaba el Partido Socialista de Euskadi (PSE).